Tuyển dụng NovaGroup: Hơn 1000 việc làm cho chu kỳ mới
Khởi động chu kỳ mới, NovaGroup tuyển dụng hơn 1000 nhân sự
Tập đoàn NovaGroup vừa chính thức công bố đợt tuyển dụng quy mô lớn với hơn 1.000 vị trí, đánh dấu sự khởi đầu cho một chu kỳ phát triển mới đầy tham vọng. Động thái này cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ và chiến lược mở rộng của tập đoàn sau giai đoạn tái cấu trúc toàn diện. Nguồn nhân lực mới sẽ được phân bổ cho ba tổng công ty thành viên cốt lõi, bao gồm Novaland, Nova Service và Nova Consumer.
Cơ hội việc làm hấp dẫn tại Novaland (NVL)
Trong đợt tuyển dụng NovaGroup lần này, riêng Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) có nhu cầu tuyển dụng gần 500 vị trí. Đây là cơ hội lớn cho các ứng viên trong lĩnh vực bất động sản muốn tham gia vào các dự án tầm cỡ quốc tế.
Nhân sự phát triển dự án
Novaland đang tập trung tìm kiếm các chuyên gia cho khối phát triển dự án, bao gồm các bộ phận pháp lý, thiết kế, và quản lý xây dựng. Đội ngũ này sẽ đóng vai trò then chốt trong việc triển khai và hoàn thiện các đại đô thị đang được thị trường quan tâm.
Đội ngũ kinh doanh và tiếp thị
Để đẩy mạnh hoạt động bán hàng, Novaland tuyển dụng số lượng lớn nhân sự cho khối kinh doanh và marketing. Các ứng viên sẽ chịu trách nhiệm quảng bá và phân phối sản phẩm tại các dự án trọng điểm như Aqua City, NovaWorld Ho Tram, NovaWorld Phan Thiet, và The Grand Manhattan (TP.HCM).
Nova Service và Nova Consumer mở rộng đội ngũ nhân sự
Không chỉ riêng lĩnh vực bất động sản, việc làm NovaGroup còn mở rộng sang các mảng dịch vụ và hàng tiêu dùng, cho thấy tầm nhìn phát triển đa ngành của tập đoàn.
Hơn 300 vị trí tại Nova Service
Nova Service đang tìm kiếm hơn 300 nhân sự để vận hành hệ sinh thái dịch vụ đa dạng của mình. Các cơ hội nghề nghiệp tập trung vào các ngành khách sạn – nghỉ dưỡng, ẩm thực (F&B), bán lẻ và vui chơi giải trí. Đội ngũ này sẽ trực tiếp tham gia quản lý và vận hành tại các dự án lớn của Novaland.
Nhu cầu nhân sự tại Nova Consumer
Ở mảng hàng tiêu dùng, Nova Consumer cũng có nhu cầu tuyển dụng hơn 200 vị trí. Các nhân sự sẽ làm việc trong các lĩnh vực nghiên cứu và phát triển (R&D), vận hành sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thực phẩm, nước giải khát và dinh dưỡng.
Động thái mới sau giai đoạn tái cấu trúc của NovaGroup
Đợt tuyển dụng quy mô lớn này diễn ra sau khi NovaGroup hoàn thành giai đoạn tái cấu trúc và tinh gọn bộ máy nhân sự. Việc chủ động tìm kiếm và thu hút hơn 1.000 nhân tài cho thấy tập đoàn đã sẵn sàng cho một giai đoạn tăng trưởng mới, bền vững hơn.
Đại diện NovaGroup khẳng định, tập đoàn cam kết xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy cơ hội phát triển. Việc mở rộng đội ngũ không chỉ phục vụ mục tiêu kinh doanh mà còn góp phần tạo ra nhiều việc làm, thúc đẩy kinh tế địa phương tại những nơi tập đoàn có dự án.
Tóm lại, chiến dịch tuyển dụng NovaGroup không chỉ là một đợt bổ sung nhân lực thông thường mà còn là một tín hiệu tích cực về sự phục hồi và tầm nhìn dài hạn của một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. NovaGroup đang tuyển dụng tổng cộng bao nhiêu vị trí và cho những công ty nào?
NovaGroup đang tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự. Số lượng này được phân bổ cho 3 công ty thành viên chính: Novaland (gần 500 vị trí), Nova Service (hơn 300 vị trí), và Nova Consumer (hơn 200 vị trí).
2. Các lĩnh vực chính mà NovaGroup đang tập trung tuyển dụng là gì?
Các lĩnh vực chính bao gồm: Bất động sản (phát triển dự án, pháp lý, xây dựng, kinh doanh, marketing), Dịch vụ (khách sạn, F&B, bán lẻ, giải trí), và Hàng tiêu dùng (R&D, sản xuất, bán hàng).
3. Đợt tuyển dụng này có ý nghĩa như thế nào đối với NovaGroup?
Đây là một động thái chiến lược, khẳng định sự phục hồi và bắt đầu một chu kỳ phát triển mới của NovaGroup sau giai đoạn tái cấu trúc. Việc thu hút nhân tài quy mô lớn cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng của tập đoàn cho các kế hoạch kinh doanh và mở rộng trong tương lai.
